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四库全书馆发微(四库研究丛书)

时间:2015/6/30 10:31:02 点击:

 

书名:四库全书馆发微(四库研究丛书)

书号:ISBN 978-7-311-04388-9

定价:42.00

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作者简介

刘凤强,兰州大学历史文化学院中国史学史专业硕士、中国人民大学历史学博士,现为西藏民族学院民族研究院讲师,主要从事史学史及历史文献学研究,发表学术论文10余篇。

 

内容简介

本书从图书整理的传统与四库馆的开设、四库馆人员的遴选及其特点、四库馆管理制度研究、四库馆内人数与人员设置比例、政治引导与学术影响——乾隆、朱筠与四库馆和四库馆臣的学术共性等方面,论述了有关四库全书馆的流程、制度、人员等特点。总结了编纂《四库全书》的有利因素:乾隆皇帝的支持;四库馆充分发挥了总裁的作用;四库馆总纂官拥有很大的裁决权;库馆内有大批优秀人才,分工明确合理;馆内资料丰富,馆臣重视实际调查。也指出了四库馆本身所固有的弊端:四库馆作为一个官方修书机构,始终都在考虑维护统治者的利益,以维护皇权为中心;急于成书;作为一个大型修书机构,要重视制度建设;四库馆臣间矛盾分争,给《四库全书》的纂修带来不良影响;馆臣在修书过程中,有大量的抄录官书现象。这些教训值得我们进一步反思。

目   录

 

导   论/(1) 

第一章   图书整理的传统与四库馆的开设/(8)

  第一节   图书整理的传统/(8)

  第二节   四库馆的开设/(10)

  第三节   四库馆的组织机构与工作流程/(22) 

第二章   四库馆人员的遴选及其特点/(28)

  第一节   四库馆人员的遴选/(28)

  第二节   四库馆人员遴选的特点/(34)

第三章   各职官分析/(42)

  第一节   总裁/(42)

  第二节   总纂官/(53)

  第三节   总校官/(69)

  第四节   纂修官及其他职官/(75) 

第四章   四库馆管理制度研究/(84)

  第一节   书籍管理/(84)

  第二节   人事管理/(87)

  第三节   奖惩制度/(90)

第五章   四库馆内人数与人员设置比例/(97)

  第一节   总人数与实际在馆人数/(97)

  第二节   编纂者与誊录人数比例及影响/(107) 

第六章   政治引导与学术影响——乾隆、朱筠与四库馆/(112)

  第一节   乾隆与四库馆/(112)

  第二节   朱筠与四库馆/(142)

第七章   四库馆臣的学术共性/(152)

  第一节   四库馆臣的理性意识与经世思想/(152)

  第二节   “六经尊服郑,百行法程朱”——四库馆臣的潜规则/(176)

结语/(193)

附录:四库全书馆大事年表/(204)

参考文献/(212)

作者: 来源:兰州大学出版社
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